Walau ini murni soal pekerjaan, saya ingin numpang memanfaatkan blog saya untuk merekam pidato saya pada pelantikan pejabat baru, mudah-mudahan anda nggak bete atau bosan, sbb:
Hari ini 12 july 2007, saya didampingi oleh seluruh pejabat eselon 1 melantik beberapa pejabat baru dilingkungan Kemenpera. Langkah ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja Kementrian yang saya harapkan akan bekerja lebih efisien dan lebih efektif lagi pada dua setengah tahun mendatang sampai batas akhir dari masa bakti Kabinet Indonesia Bersatu. Penugasan pejabat baru tentunya dikaitkan dengan upaya peningkatan kerjasama tim internal di lingkungan Kemenpera serta penguatan jejaring pemangku kepentingan pembangunan perumahan, atas dasar kesesuaian kapasitas serta kinerja yang telah ditunjukan sejak bulan September 20051
Dengan tujuan itu, maka wujud dari penataan yang dilakukan meliputi:
• Penataan organisasi dilingkungan sekertariat
• Pemindahan posisi pejabat diseluruh kedeputian
• Kenaikan jabatan dari eselon 3 ke eselon 2 yang sekaligus merangkap jabatan asal.
Ketiga langkah tersebut dilakukan dengan harapan membawa kebaikan bagi kinerja kementrian melengkapi evaluasi dan koreksi para pejabat eselon 1 atas apa yang dilakukan oleh para pembantunya di eselon 2 dan 3 dengan tujuan untuk memperbaiki kinerja dan kerjasama dengan pemangku kepentingan untuk meningkatkan layanan kepada masyarakat di waktu yang akan datang.
Proses yang ditempuh telah menggunakan sistem dan mekanisme yang akuntabel. Seluruh pejabat eselon 1 secara parsial dan dalam Tim Baperjakat telah dimintakan pendapat dan saran-saran berkaitan dengan penataan kembali organisasi kementrian ini. Disamping itu berbagai masukan dari mitra kerja serta evaluasi kinerja dari setiap komponen kementrian turut dipertimbangkan. Meskipun tentu keputusan akhir secara prerogratif ada pada tangan saya selaku Menteri.

Ini kesempatan yang baik untuk saya sampaikan kepada seluruh jajaran kementrian, bahwa jabatan adalah amanah yang terkait dengan kapasitas dan kinerja, sebagaimana penugasan saya selaku menteri bukanlah suatu penugasan absolut yang melekat kepada masa tugas presiden, tetapi terkait dengan kinerja yang setiap saat bisa ditinjau kembali. Kalau diamati kapaistas SDM kementrian ini, tentunya anda semua sudah memahami kebutuhan penataan organisasi ini. Ada pejabat eselon 1, 2 dan 3 yang memasuki masa pensiun, ada juga sub organisasi yang diminta untuk tampil lebih prima dan muncul tantangan pembangunan perumahan dan permukiman baru yang menjadi tugas kita bersama. Saya usulkan agar kita semua menyikapi penataan organisasi dan rotasi jabatan ini sebagai suatu keniscayaan untuk memperbaiki diri dan meningkatkan kinerja kementrian.
Selanjutnya saya akan menyampaikan pengarahan secara umum, untuk melakukan langkah-langkah perbaikan dan langkah-langkah baru guna mencapai sasaran RPJMN dalam sisa waktu sampai dengan 2009. Langkah ini berlaku bagi diri saya, bagi jajaran eselon 1, eselon 2, eselon 3 dan seluruh keluarga Kementrian Negara Perumahan Rakyat.
Pertama tentang kerjasama internal; saya minta agar sejak hari ini kerjasama vertikal dan horizontal ditingkatkan, kita bangun trust diantara perseorangan dan elemen keorganisasian. Untuk itu kita harus tingkatkan komunikasi, penyebar luasan informasi dan koordinasi yang meningkatkan kualitas koordinasi.
Kedua tentang kerjasama eksternal, saya minta agar semua pihak membangun jejaring dengan pelaku pembangunan perumahan dan permukiman sedemikian rupa sehingga sasaran RPJMN bidang perumahan dan tugas tambahan seperti Rusun 1000 tower dapat menjadi dan dilaksanakan sebagai program bersama. Pada saat yang sama saya minta anda membantu membangun sistem penanganan perumahan untuk masa yang akan datang.
Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi kementrian Negara perumahan rakyat ini, saya minta anda semua memperhatikan arahan ketiga yaitu kedudukan pembangunan perumahan dan permukiman dalam arah pembangunan secara nasional. Artinya mengupayakan pembangunan perumahan dan permukiman sebagai bagian dari peningkatan kinerja ekonomi riil, penciptaan lapangan kerja baru, mengurangi kemiskinan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat, dan mendorong pertumbuhan yang berkeadilan, tentunya langkah anda semua harus secara bertahap memperbaiki tata pemerintahan serta menerapkan prinsip good governance.

Demikianlah yang saya sampaikan, selamat kepada Saudara yang menduduki pos baru. Terima kasih dan penghargaan atas koordinasi, komunikasi dan kerjasama kita, sesuai dengan tugas dan fungsi kita masing-masing, semoga Tuhan Yang Maha Kuasa senantiasa melimpahkan bimbingan, petunjuk dan lindungan-Nya kepada kita sekalian

1 Eselon II dilantik tanggal 6 September 2005, dan eselon III dilantik tanggl 13 September 2005.